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工商時報【譚淑珍╱韓國採訪報導】沿著景福宮的外牆，一路從青瓦台走向光化門廣場的途中，走過一個又一個像是用盡氣力寫出的各種標語、穿過一處又一處靜坐抗議的個人、團體，還有帳篷，路旁一位露宿者將蓋在身上的報紙往上拉起遮住臉，遮在臉上遭到扭曲的報上標題，有著不可言喻的力道：「祈禱這個政府快下台！」「總有一天，會在首爾的天空下重逢」，帶著這句首爾諺語，2019年4月重返當地。首爾的天空下，薪資與勞工的距離、薪資與物價的距離，是不論富人、窮人都關切的議題，幾乎所有人都在悲問：「現在到底誰幸福了？」在首爾的天空下，有種奇怪的感受，覺得自己身在家鄉，台北的天空下，也有著同樣的悲情。韓國所得差距激增當韓國將指責拋向韓國總統文在寅時，台灣不也對政府有著同樣的憤怒？鉅鵬集團會長白茸基坦言，「韓國富人的憤怒，是因為賺更多的機會被剝奪了。」貧窮者的憤怒，從事翻譯，沒有固定工作，靠時薪過活的李瑗淑說：「是因為失去工作，或是像我一樣工作變少，而更貧窮了。」憤怒化為數字是，文在寅上任後，韓國的所得差距出現15年來的最大化。2018年所得最高的前20％，與所得最低的後20％，是5.47倍，是2003年調查以來差距最大的一次，雖然，所得差距是全球趨勢，但是，收入明顯變薄的李瑗淑覺得，只有韓國的所得最低者，「是嚴重惡化。」她的感覺不算太離譜，2018年，韓國所得最低者的收入年減17.7％。2019年的五一勞動節，文在寅在臉書上寫道：「改善勞動條件，是為了提高勞動生產力；提高工資，不是福利；勞動者不該被視為是弱者與受害者。」觸怒了勞工陣營，他們指責文在寅的勞工政策「讓小商人破產，打工族永遠失業」，並痛斥文在寅是「與現實生活有很大距離的總統」。這樣的對立場景，不禁讓人想起，在台灣也曾經為了平息「一例一休」怒火，總統蔡英文說出「勞工是民進黨心中最軟的一塊」，結果，被封為是年度幹話王。勞動改革誤傷勞工當台北的天空下，從「心中最軟的一塊」，演變為是「心中的最痛」時，在首爾的天空下，也出現了「弄巧反拙」的類似情境。文在寅政府為了改善所得差距，兩年內調升最低工時29.1％，為讓勞工有更好的生活品質，更將每周工時縮減為52小時。結果卻與期待相反：就業人數的增幅，創下2009年來的最低，失業率則是創下2001年來的最高。韓國企業有招聘新人計畫的比例，2019年也首度低於60％，也就是說，每10家企業中就有4家今年不打算招聘新人，HP&C株式會社是其中之一，社長金洪周皺著眉、用指尖撐著下額解釋：「我們的薪資已高於同樣規模的其他同業，但是，29.1％，這負擔實在太重了。」怎麼辦？Dream Air株式會社社長鄭鎮九聳聳肩說，「就減少人力嘍。」這樣的結果，連文在寅總統大選時的經濟顧問、中央大學名譽教授朴昇都提出批評說，最低時薪即使應該增加，「兩年內調升29.1％，也太過頭了，無論多麼正確的方向，也要考慮市場的承受力。」執政的共同民主黨李鍾杰也說，「沒有抓到對的方向。」他指的是，文在寅上任以來，為了創造就業，2017年投入了36兆韓元，2018年再追加了15兆韓元，2019年再增加22％多了3兆5千億韓元的預算，結果，卻與「創造就業」的承諾背道而馳。要增加就業，兩年前的韓國對外經齊研究院國際經齊濟與金融部長鄭成春，與兩年後的朴昇都說了同樣的話，必須要為企業成長停滯找到一條路，因為企業成長停滯、就業就無法大幅增加，員工薪資也就沒有上漲空間，再加上經濟景氣衰退，企業更無意擴大投資，擴大就業就更難。「感覺像是指南針失去方向感，指針一直胡亂轉動，」便利商店的加盟主朴先生一邊整理貨架、一邊喃喃的啐唸，「整天到底是在做什麼…。」原本以為會像首爾諺語般，再次在兩年前的便利商店，與代表「88萬韓元世代」的金元熙相逢，卻遇到了中年大叔朴先生。失去方向的指南針金元熙，兩年前在朴先生的便利商店打工，2018年最低時薪調升16.4％，朴先生咬牙撐住，繼續讓金元熙在店內打工，他說：「我覺得『有的人（指有能力付出）』拿出一點給『沒有的人』，是應該的。」但是，2019年再調升10.9％時，他不得不向金元熙說抱歉，因為他準備結束營業，自己很快也要變成「沒有的人」了。「指南針失去方向感，指針一直胡亂轉動…，」有如「逐客令」般，朴先生又開始自顧自的喃喃啐唸了，踏出便利商店、清脆門鈴聲響起同時，聽到背後朴先生幽幽的說道：「老天庇佑，讓這個政府快點倒台吧。」這時店門關起的刮擦聲，聽來彷彿像是巨大嘆息聲。望向首爾的天空，想著曾經發願「即使出賣靈魂也要爭取更好就業機會」的金元熙，不知是否安好？